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Unión Europea

La Función Pública es un ámbito en el que, como en tantos otros, la cooperación internacional juega un papel esencial para su desarrollo y permanente puesta al día.

Las políticas y las metas de las administraciones públicas europeas cada vez están más inspiradas y condicionadas por el crecimiento cualitativo de la Unión Europea. Las relaciones de España con el resto de los países de la UE pasan por el conocimiento y la comprensión recíprocos de todas las prácticas administrativas y las reformas que en materia de recursos humanos se puedan estar llevando a cabo por todas las administraciones públicas europeas.

La administración española participa activamente en múltiples y variados foros, tanto para compartir como para aprender y cooperar en la mejora de su propia función pública y en la de las demás administraciones de la Unión Europea.

RED EUPAN

EUPAN (European Administration Public Network) es una red informal de cooperación entre los Estados miembros en materia de Administración Pública.

Comité Europeo de Diálogo Social para las Administraciones Centrales

Integrado por los representantes de los empleadores (EUPAE-European Public Administration Employers) y de los sindicatos de los empleados (TUNED- Trade Union’s National and European Administration Delegation) de este sector, tiene como objetivos mejorar el funcionamiento de las administraciones y las normas sobre condiciones laborales, promover el diálogo social a nivel nacional y contribuir mediante su asesoramiento a la elaboración de las políticas europeas que tengan impacto en las administraciones de los gobiernos centrales.

Consejo de la UE

El Consejo de la UE es la institución que representa a los gobiernos de los Estados miembros. Es el foro donde se reúnen los ministros nacionales de los países de la UE para adoptar la legislación y coordinar las políticas.

Grupo de Trabajo Estatuto

El grupo de Trabajo “Estatuto” es un órgano preparatorio del Consejo de la UE cuyo objetivo es examinar las propuestas legislativas, proporcionar orientación política y supervisar la política de recursos humanos de las instituciones de la Unión Europea.